エゴグラム診断

心理学や統計に基づいた性格診断「エゴグラム」は自分の行動の特徴や性格傾向を実際にグラフにして視覚化できます。無料です。

診断結果

上司として申し分のない部長

特徴

人に対して思いやりの気持ちが強く、親切でやさしい態度で接している。
真面目で責任感が強いだけに、かなり口に出して注意することが多く、お節介やきにとられがちである。
物事を冷静に分析して客観的に判断し、理屈に合わないことはやらない合理主義的傾向が強い。
束縛を嫌い、自由に屈託なく振る舞いたいという欲求が強い。
周りとよく調和していくために、かなり自分の感情を抑える自己規制が働くので、自分勝手な行動に走り過ぎることは少ない。
適度にブレーキを効かしながら、状況変化にうまく対応していく柔軟性がある。

Facebookでシェアはてなブックマーク LINEで送る

CPって何？ NPって何？ Aって何？ FCって何？ ACって何？

FCについて

自由な C(FC : free child)

FC は、親の影響をまったく受けていない、生まれながらの部分である。
　ホメオスターシスの原理に基づいた自然随順の営みで、快楽を求めて天真爛漫に振舞う。
　直感的な感覚や創造性の源で、豊かな表現力は周囲に温かさ、明るさを与える。
　「ワーカッコイイ ! 」「うれしい ! 」などと感嘆詞を多く発し、よく笑ったり、泣いたりして大騒ぎをする人は FC が高い。
　好き嫌いがはっきりしていて、自由奔放なことは健康的ではあるが、あまりに FC が強いと自己中心的でわがままになり、周囲との協調性に欠けてトラブルを起こしやすくなる。

Cについて

子供の自我状態

子供自我状態 (C : child) は、人間が持って生まれたままの姿で、本能的な欲求や感情などの生命の原点である。
　それとともに人生早期で学んだ、周囲への対応様式も含まれている。
　C は明るく積極的な部分と、周囲に気を遣う消極的で暗い要素を兼ね備えている。
　この 2面を上手にコントロールして、周りを見ながら自己主張をうまくすることが本音と建前の使い分けとなる。